Période de gel au cours de laquelle aucun BSPCE ne peut être définitivement acquis. Après ce délai, vous acquerrez les BSPCE que vous auriez dû acquérir sans cette période de gel.

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Exemple : Vesting mensuel sur 4 ans, soit 2,08% BSPCE acquis mensuellement.

En cas de cliff d'un an, au cours de cette période dite de gel, vous n'acquérrez aucun BSPCE.

A la fin du 12ème mois, vous acquerrez immédiatement 24,96% BSPCE (12 x 2,08%).

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L'intérêt pour l'employeur est de vous inciter à rester au moins 1 an dans l'entreprise.

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