Ledgy vs futurz, le comparatif complet

Vous hésitez entre Ledgy et Futurz ? Découvrez notre comparatif afin de choisir l’offre qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise.

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Ces entreprises gèrent leur actionnariat salarié sur Futurz

Futurz, le partenaire de votre
actionnariat salarié

Gérez l’intégralité de votre actionnariat salarié en ligne et sur une seule plateforme. Complémentaire de votre avocat, Futurz accompagne vos équipes pour améliorer la compréhension et la valorisation de leurs attributions.
Libérez-vous de la paperasse. Concentrez uniquement sur l’essentiel : le développement de votre business.
Futurz plans BSPCE, BSA

Futurz vous accompagne à chaque étape

création

Accompagnement personnalisé pour la création de vos nouveaux plans.

attribution

100% en ligne, attribuez vos différents plans en 1 seule fois.

Support

Futurz répond aux questions de vos bénéficiaires.

Mise à jour

Une baisse ou une augmentation de valorisation, réalisez toutes vos actions sur la même plateforme.

exercice

Regroupement dans une holding pour sécuriser votre captable. Nous y tenons.

Futurz est la solution pour gérer tout votre actionnariat salarié

Futurz apporte 100% de maitrise sur vos attributions, tout en supprimant la paperasse.
Futurz
Ledgy
Créer
Séance de conseil pour la rédaction d'un nouveau plan
Outil de répartition
Calcul de décote avec les nouvelles règles de l'administration fiscale française
Attributions en ligne
Motiver
Espace collaborateur en ligne
Simulation du gain potentiel
Support aux questions des équipes
Éducation
Mettre à jour
Rapports d'évaluation obligatoires à disposition
Simulateur de décote
Annuler un plan qui n'est plus attractif
et re-attribuer en 1 clic
Piloter
Personnalisation automatique
des documents d’attribution
Gestion multi-plans
Suivi de signature intégré
Signature électronique sur notre plateforme
Coffre fort documentaire
Mise à jour de captable
Protéger
Regrouper vos équipes dans une holding
Éviter le partage d’informations
Éviter les blocages en cas de vote important
Inclure
Tous vos plans d’incentive au même droit (BSPCE, BSA, AGA, PRISM)
Attribuer à des freelances via PRISM
Attribuer à tous vos collaborateurs en France et à l’étranger sans distinction
créer
Séance de conseil pour la rédaction d'un nouveau plan
Outil de répartition
Calcul de décote avec les nouvelles règles de l'administration fiscale française
Attributions en ligne
Motiver
Espace collaborateur en ligne
Simulation du gain potentiel
Support aux questions des équipes
Éducation
Mettre à jour
Rapports d'évaluation obligatoires à disposition
Simulateur de décote
Annuler un plan qui n'est plus attractif
et re-attribuer en 1 clic
piloter
Personnalisation automatique
des documents d’attribution
Gestion multi-plans
Suivi de signature intégré
Signature électronique sur notre plateforme
Coffre fort documentaire
Mise à jour de captable
protéger
Regrouper vos équipes dans une holding
Éviter le partage d’informations
Éviter les blocages en cas de vote important
inclure
Tous vos plans d’incentive au même droit (BSPCE, BSA, AGA, PRISM)
Attribuer à des freelances via PRISM
Attribuer à tous vos collaborateurs en France et à l’étranger sans distinction
créer
Séance de conseil pour la rédaction d'un nouveau plan
Outil de répartition
Calcul de décote avec les nouvelles règles de l'administration fiscale française
Attributions en ligne
Motiver
Espace collaborateur en ligne
Simulation du gain potentiel
Support aux questions des équipes
Éducation
Mettre à jour
Rapports d'évaluation obligatoires à disposition
Simulateur de décote
Annuler un plan qui n'est plus attractif
et re-attribuer en 1 clic
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Personnalisation automatique
des documents d’attribution
Gestion multi-plans
Suivi de signature intégré
Signature électronique sur notre plateforme
Coffre fort documentaire
Mise à jour de captable
protéger
Regrouper vos équipes dans une holding
Éviter le partage d’informations
Éviter les blocages en cas de vote important
inclure
Tous vos plans d’incentive au même droit (BSPCE, BSA, AGA, PRISM)
Attribuer à des freelances via PRISM
Attribuer à tous vos collaborateurs en France et à l’étranger sans distinction

Accompagnement personnalisé avec un expert

Avant de rédiger un nouveau plan, Futurz vous accompagne afin de déterminer les caractéristiques qui répondront le mieux à vos besoins.
En passant par le calcul d'un prix d'exercice juste, la durée de vesting adaptée et aussi par les clauses de votre mini-pacte.

Grâce à nos rapports personnalisés ,votre avocat n'a plus qu'à créer vos documents juridiques avant de les onboarder sur notre plateforme.
Futurz c'est un accompagnement personnalisé avec un expert pour la création d'un nouveau plan.
Futurz, la personnalisation des documents juridiques automatiquement avec les informations de vos bénéficiaires.

Personnalisation de vos documents juridiques et signature en 1 clic

Accélérez considérablement vos attributions et la signature des documents juridiques associés (PV de décisions du président, lettre d'attribution, mini pacte...).
Futurz intègre les templates de votre avocat ou de nos avocats partenaires pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel et gagner du temps.

éducation de vos bénéficiaires

Tous les bénéficiaires ne comprennent pas l’importance de leurs attributions ni même le fonctionnement de leur plan d'actionnariat salarié (Vesting, Cliff, Prix d'exercice...).
Futurz est conçu pour aider les employés à comprendre ce qu’ils obtiennent et comment en tirer parti.
Votre plan est mieux valorisé lorsqu'il est compris !
Futurz, l'éducation permet à vos bénéficiaire de valoriser leurs attributions. La simulation de la plus value potentielle de se projeter.

faq

Nous avons résumé les questions les plus fréquemment posées sur Futurz et Uplaw.
Qu'est-ce que
Ledgy
?

Ledgy est une plateforme de gestion d'actionnariat salarié conçue pour simplifier et optimiser la gestion des actions et des plans d'intéressement grâce à votre table de capitalisation.

Ledgy s'adresse aux équipes finance, légale et aux employés. Elle propose des fonctionnalités complètes telles que la tenue de la table de capitalisation, la génération automatique de documents juridiques, et la digitalisation des registres sociaux.

Ledgy garantit une sécurité et possède la certification ISO 27001, tout en offrant une base de données juridique riche.

Les entreprises bénéficient d'une gestion efficace, d'un gain de temps significatif et d'une fiabilité des données optimale, rendant Ledgy indispensable pour une gestion moderne de l'actionnariat.

Quelle est la différence entre Futurz et
Ledgy
?

Ledgy est particulièrement adapté aux gestionnaires de l'actionnariat salarié au sein de l'entreprise ou en externe qui souhaitent suivre l'actionnariat de leur société, tenir sa table de capitalisation et gérer ses plans d'options.

Futurz est une solution destinée aux gestionnaires (CEO, CFO, COS, Avocats, RH, Direction juridique...) et aussi aux bénéficiaires (salariés, freelances, partenaires ...). L'objectif est de donner à l'équipe dirigeante et managériale une visibilité totale sur leur actionnariat salarié et un pilotage simplifié. Qu'il s'agisse de la création d'un nouveau plan, d'une attribution ou d'un annule-remplace d'un ancien plan.

Une interface dédiée aux bénéficiaires leur permet de suivre leurs attributions en ligne, d'obtenir la réponse à leurs questions, simuler leurs gains et ainsi valoriser leur actionnariat salarié.

Grâce à son mécanisme PRISM, Futurz permet d'attribuer avec un seul plan aux salariés, freelance, et toutes personnes contribuants au développement de la société.

Est-ce que Futurz remplace mon avocat ?

Futurz est complémentaire à l'avocat.

Futurz est présent à chaque étape de votre actionnariat salarié, de la mise en place à la transformation en actions ou la liquidité. Sur la plateforme SAAS vous pourrez attribuer et piloter seul vos différents plans (BSPCE, AGA, BSA, PRISM).

L'avocat intervient lors de la rédaction des documents juridiques et nous les intégrons sur votre compte afin que vous soyez autonome sur vos attributions.

La gestion de la paperasse est simplifiée, vous retrouvez toutes vos informations en ligne, le suivi et la signature de vos attributions se font directement sur Futurz.

Futurz est la plateforme pour gérer tout votre actionnariat salarié en intégrant votre avocat !

Quels sont les avantages d'utiliser Futurz pour la gestion de votre actionnariat salarié ?

Futurz gère des centaines de plans d'actionnariat salarié.

De nombreux outils interviennent à chaque étape de mise en place ou de vie d'un plan : un simulateur de décote pour définir le prix d'exercice de vos BSPCE, une clé de répartition pour définir combien donner et à qui, un simulateur de gain pour que vos bénéficiaires puissent se projeter et bien d'autres encore.

En utilisant Futurz vous gagnez du temps lors du suivi de vos plans, de vos attributions et vos bénéficiaires ont un support personnalisé pour les accompagner.

Avec Futurz, remplacez un plan qui n'est plus attractif, trouvez le bon dispositif qui saura répondre à vos besoins et passez plus de temps sur votre business.

trouvez la meilleure solution pour vous !

Prêt à Simplifier votre
actonnariat salarié ?

Rencontrez notre équipe et découvrez comment Futurz
peut simplifier votre gestion de l'actionnariat salarié, partout dans le monde.